薪酬管理外判服務

我們的薪酬管理外判服務，能助客戶管理員工的薪酬和福利，對於在香港新成立或總部設於外國的公司，以及於維持香港員工薪酬和福利方面，資源有限的客戶，此項服務尤其受用。

端到端薪酬管理流程

我們提供端到端解決方案，透過系統配置、薪金處理、法定和稅務報告、薪酬管理支援服務台等，全面監察薪酬管理的整體功能，務求能為客戶提供獨特、別具效益的服務計劃。

我們其中一項服務，是協助客戶開發和制定標準薪酬管理流程：包括資訊取用和轉發、報告和整合，確保雙方盡享最大成本效益。

	基本 / 全面
端到端薪酬管理流程
透過系統配置、薪金處理、法定和稅務報告、薪酬管理支援服務台等，全面監察薪酬管理的整體功能
開發和制定標準薪酬管理流程：包括資訊取用和轉發、報告和整合，確保雙方盡享最大成本效益
月薪管理流程範圍
於指定截止日期，接收客戶數據/指示
整合和管理所輸入數據
處理每月薪金、津貼、報銷、佣金支出及其他相關計算
交予銀行的資料磁碟備妥前，先準備薪酬報單
備妥法定的供款表格（強積金）、工資單及其他報告書
發薪時間表
在截止日（發薪日前12天）收集員工、薪金調整、狀況變更、加時工作、影響薪酬計算的政策和聲明等詳細資料
每月發薪日前5天計算好所有薪金
確保發薪日2天前，已將發薪資金存入銀行賬戶
薪金存入
備妥將交付銀行的資料磁碟，方便客戶(透過財務部門)向銀行提交相關資料，以準備發薪
協助存入薪金： 發薪日前五天，收取客戶的發薪資金（全數薪金計算好並獲客戶簽妥），將工資發放至個別員工的指定銀行戶口
強積金供款及付款
協助客戶與強積金供應商合作，設立、執行及管理強積金
每月為客戶編製強積金供款和支付結算記錄報告
協助管理由客戶一方直接交付強積金供應商的供款
薪資單和香港稅務表格
為客戶備妥電子版的薪資單和稅務表格
助客戶向稅務局提交IR56E以報稅（助僱主通知稅務局有關僱員的入職日）
客戶欲於香港設立其人力資源系統，會助客戶建立線上門戶網站