人力资源行政管理

我们为客户处理所有与员工相关的事宜：人力资源咨询、年假管理、工作签证处理、文件审查、非本地人员调迁服务、租金退回计划和年度纳税申报。

我们的人力资源行政管理方案，灵活、性价比高。全方位服务助您节省安排和处理日常工作的时间，减少员工人数和管理成本，并提高最大投资回报。ONE HR专业级人力资源服务，让您以最具成本效益的方式，每天尽享人力资源精英团队的最强后盾。

1. 人力资源咨询

ONE HR为本港客户及其员工提供人力资源的全面支持，为员工开设专用的热线服务，以随时响应任何人力资源/雇佣问题。设立热线的目的，是让员工实时得到解决方案，以减轻管理层的工作量。热线还可作为管理层的沟通桥梁，避免因人力资源问题而与员工发生直接冲突。

热线服务包括：

2. 假期管理

ONE HR协助客户保留所有员工的假期记录，包括年假、病假、产假等。若客户的香港办事处没有采用电子假期系统，此服务尤其重要。ONE HR为客户办公室开立电子邮件，所有员工和管理人员须提供年假记录予ONE HR，让ONE HR可计算假期和累计年假薪酬，以作最后总支薪参考。ONE HR将确保所有记录正确。

3. 工作签证

ONE HR为需要工作签证的员工提供申请和处理服务，方便客户聘用，服务范围包括：

4. 文件编审

ONE HR提供文件复核与编制服务，为客户准备全新文件或审查现有模式，提供最佳方案，确保符合现行劳工法例。

我们的服务范围包括：

5. 非本地员工调迁

ONE HR为非本地员工，提供全方位调迁及安置服务，确保外派员工和其家属在调迁之前作好准备，并在香港安顿下来。

我们的服务范围包括：

6. 租金退回计划

租金退回计划是一项省减课税计划，旨在为员工提供更有效的税项补偿方案。 ONE HR将协助客户执行租金退回计划，并以符合香港法律和通行做法的有效课税方式，制定雇员的补偿方案。

我们的服务范围包括：

7. 年度税务报表

ONE HR协助客户处理所有税务事宜，遵守所有香港税务法律，服务包括助客户向相关政府部门，提交员工全数薪酬报告，包括工资和津贴；助客户准备报税，向香港税务局（IRD）提交年度报税表IRD56B，确认在香港税务年度（4月1日至3月31日）支付给雇员的总收入。